1.某医院护理部组织制订了护士行为规范以激发员工的积极性和自觉性，该医院护理部加强建设了组织文化建设中的
A.物质层
B.行为层
C.制度层
D.隐性层
E.精神层
解析：护理组织文化应容易被护理人员所理解、认同和接受，尤其是制度文化，以增进护理管理者和护理人员的认同感、积极性和自觉性。答案：C
2.护理组织中最高层次的文化是
A.护理环境
B.护理专业形象
C.护理哲理
D.护理道德规范
E.护理制度
解析：护理哲理是护理组织中最高层次的文化，主导、制约着护理文化其他内容的发展方向。答案：C
3.组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特征之一是组织文化的
A.实践性
B.自觉性
C.整合性
D.,综台性
E.文化性
解析：文化性是组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特征之一，组织文化是以文化的形式表现的。答案：E
4.组织文化内容渗透到组织内部的各个方面，体现了组织文化特点中的
A.文化性重
B.综合性
C.整合性
D.自觉性
E.实践性
解析：组织文化的特点包括：文化性，综合性，整合性，自觉性。其中综合性是指组织文化作为一种独特的文化，其内容渗透到组织内部的各个方面。答案：B
5.组织文化的核心是
A.以人为本
B.组织的价值观
C.软性管理
D.增强群体凝聚力
E.组织的调适功能
解析：组织文化又称企业文化，价值观是其核心，统一的价值观使企业内部成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自已的行为方式。答案：B
6.设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的
A.实践性
B.群众性
C.针对性
D.整合性
E.独特性
解析：护理组织文化的独特性是指设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性；另外，由于每家医院形成与发展的条件不同、规模和技术专长不同、人员构成和素质不同等，这也就决定了每家医院文化和护理文化的内涵不同，从而具有相对独特性。答案：E
7.护理组织文化的核心是
A.护理哲理
B.护理价值观
C.护理工作环境
D.护理组织制度
E.护理组织形象
解析：护理哲理是护理组织中最高层次的文化，主导、制约着护理文化其他内容的发展方向。而护理价值观是护理组织文化的核心。答案：B